Mairiense - Leila Lima Costa
A
liderança da recém-criada Secretaria de Gestão de Pessoas (Segesp) foi
divulgada no Diário da Justiça Eletrônico do dia 23 de maio. A ex-Diretora de
Recursos Humanos do Tribunal de Justiça da Bahia (TJBA), Leila Lima Costa,
assume o comando da Segesp.
Concursada
como escrevente de cartório desde 1997, a nova Secretária atuou por 19 anos na
Corregedoria, período no qual pôde conhecer as dificuldades do 1º Grau. Seu
trabalho na área de Recursos Humanos começou há quase dois anos e meio, atuando
à frente da Diretoria de Recursos Humanos (DRH). Formada em Direito e
pós-graduada em Direito Público, inicia agora uma especialização em Gestão de
Recursos Humanos.
A
criação da Segesp cumpre orientações e diretrizes dispostas nas Resoluções
240/2016 e 219/2016 do Conselho Nacional de Justiça (CNJ). Segundo a gestora, a
nova política instituída garante a valorização do servidor.
“A
Diretoria de Recursos Humanos continua a existir executando a tarefa dela, que
é fabricar a folha de pagamento, e a Secretaria de Gestão de Pessoas vem com
uma Política de Gestão de Pessoas. Essa política foi instituída pela Resolução
do CNJ, 240 de 2016, que traz uma estruturação da gestão de pessoas, com
qualificação de servidores, competência, meritocracia, bem-estar. Então, o TJBA
com a implantação da Secretaria de Gestão de Pessoas passa a se preocupar com o
bem-estar e com a valorização do servidor”, explicou.
Sobre
os novos rumos, a Secretária aponta a mudança da cultura como principal
desafio. Além disso, ressalta a necessidade de sistemas para o gerenciamento do
quadro de pessoal.
“O
primeiro desafio é mudar essa cabeça. Até do próprio servidor, que não está
acostumado a ter esse cuidado com ele. Então, é mudança de cultura. Depois a
gente vem com criação de sistemas de recrutamento e seleção de pessoa. A gente
vai ter que ter sistemas que trabalhem com isso. Ele vem com base na
competência, mérito e a área de atuação. A gente vai ter que ter ações voltadas
para lotação e movimentação de pessoal, para a gente saber onde aquele servidor
seria melhor aproveitado de acordo a competência dele”, afirmou.
A
Segesp foi criada pela Resolução nº 20, de 22 de novembro de 2017, do Tribunal
Pleno. Além da DRH, vinculam-se a ela também a Diretoria de Assistência à Saúde
(DAS) e a Junta Médica Oficial. Cabe à Secretaria planejar, coordenar, executar
e controlar as políticas, diretrizes e ações de recursos humanos, gerindo a
estrutura funcional do Poder Judiciário, desde o recrutamento e seleção de
pessoal até o controle de lotação e movimentação de servidores. Além disso,
compete ainda à Segesp promover políticas de capacitação permanente e
planejamento funcional, assim como desenvolvendo ações relacionadas à saúde e
bem-estar dos servidores em geral.TJBA
